两年来 ，公海贵宾会员检测中心集团各基层党组织萦绕对峙党的辅导和加强党的建设 ，发展了一系列有益的索求和实际 ，在压实党建责任、夯实党员治理、加强风格建设、打造人才梯队等方面获得了显著功效 ，形成了典型经验 ，阐扬了示范作用 。
2022年6月29日 ，公海贵宾会员检测中心集团召开第九次党支部建设工作经验互换会 ，会上颁布了集团公司基层党建十大典型案例和《公海贵宾会员检测中心集团基层党建工作典型案例集》 ，并对十大典型案例地点党组织代表进行了赞美 。
东方电机工艺部党总支
“艺”心智造育人才
双向输送满池春
东方电机工艺部党总支推动党建与业务工作深度融合 ，通过“红色打卡”、“5+1”造就、构建“三类”人才鉴别卡等方式 ，造就技术专业型人才及复合型人才 ，打造“艺”心智造的人才蓄水池 ，买通“双输送”渠路 ，为公司数字化转型和高质量发展提供了倔强人才保障 。
东方电机水轮机分厂党支部
上善若水 党群同心
东方电机水轮机分厂党支部传秤装水”之心灵 ，构筑党群“同心圆” ，以“实字诀”“四同时”“五微”打造红色引擎 ，用“党员1+3”“技术积分+技术地图”“创新创效”凝聚蓝色力量 ，以“精益治理”“大家工作室”“数字车间”赋能绿色智造 ，汇聚起党员和人民力量 ，为国度“双碳」亟略做出积极贡献 。
东方锅炉环保新能源工程公司党总支
“三感教育”推动“同·创”文化落地生根
东方锅炉环保新能源工程公司党总支安身于服务国度“双碳」亟略 ，以践杏装同·创”文化为主题 ，以“我是东方人”为启程点 ，创新发展归属赣注使命赣注责任赣装三感教育” ，铸造了一支“同心”追梦、“同力”筑梦、“同业”圆梦的“硬核”环保产业人才行列 。
东方锅炉蛇形管车间党支部
巧用“102”进建法
激活党员行列源动力
东方锅炉蛇形管车间党支部创新“102”党员进建教育法 ，“对症下药”开出三剂良方 ，永葆“一颗心” ；“软硬两全”实现党员倒班“零缺学” ；“点面带头」孛显前锋圭表作用 ，推进“双融合” ，将梦想信想根植于内心 ，有效激活了党员行列源动力 ，推动车间产能不休迈上新台阶 。
东方风电党委
随风而动、全面覆盖
常态长效发展持久出差党员进建教育治理
东方风电党委凭据风电产业随风而动的特点 ，创设组织、买通“最后一公里” ，打造平台、拓宽多样化进建渠路 ，激励党员、阐扬作用 ，成立一套持久出差党员进建教育治理的长效机造 ，支部工作不平衡的难题得以解决 ，支部和党员作用有力阐扬 ，推动了企业高质量发展 。
东方沉机出产造作部党总支
施杏装积分造”治理
“激”出党员新作为
东方沉机出产造作部党总支党员“积分造”治理 ，对峙“全员覆盖、凸起‘核’规、量化查核”准则 ，以履职尽责分“立身” ，凭诚信守纪分“校对” ，用履约奋战分“赋能” ，让党员作用“看得到、算得清、比得着” ，有效破解了“干与不干一个样”“干好干坏一个样”等难题 ，各项工作出现新形象 。
东方日立党委
构建“融·合”党建模式
走出中表合伙共赢新蹊径
东方日立党委构建中表合伙企业“融·合”党建模式 ，将党的辅导“融”入公司治理、将党的优势“融”入出产经营、将党的作用“融”入鼎新发展 ，“合”中表双方协同发展之心、互促共进之力、提质增效之能 ，实显祗业发展情况、员工精气神和日方对党建工作态度的“三个彻底转变” 。
东方国际党群工作部党支部
“一三十”三步走
推动进建型党支部建设
东方国际党群工作部党支部创新“一三十”进建三步法 ，以“一”名党员领学破解进建难点 ，以“三”倍时长备课加强进建实效 ，以“十”路试题回首坚韧进建成就 ，营造了组工干部带头学、深刻学、扎实学的浓密氛围 ，推动支部党员理论水平提升、业务能力提高和支部凝聚力战斗力进一步加强 。
