一身深蓝工装、一顶安全帽、一副面罩是标配，脸上混合着汗水和粉尘，一向是焊工们的真实写照。从一名学徒成长为公海贵宾会员检测中心集团东风电机有限公司的电焊首席操作师、全国劳动圭表，他走出了自己的平庸之路。
让不成能的“肯定杏妆
“老汉聊发少年狂”。懵懂中，刘园怀揣做一名优良的电焊工人的梦想进入东风技校，然而，当他如饥似渴地踏进工厂车间实习时，面前的场景让他彻底傻了眼。且不说弧光、噪音、粉尘，单是焊接工人严严实实的着装便让他无所适从，说不清的失去感如潮水般涌来。到车间第一天，电焊给了他一个下马威——由于不善自我；，他的眼睛被弧光灼伤，整个晚上疼的眼泪直流，觉也不能睡。“不宁愿也不情愿。那段功夫是我人生最灰暗的时辰，幸好父亲实时点醒了我，他通知我工作没有凹凸贵贱，任何工作只有当真做，就肯定能做出成就。”
话很短，却很切实。之后，他放下暴躁和消极心态，沉静下来，相识焊接在整个设备中的沉要性，并实时调整好心态，向师傅们叨教焊接技术。没活的时辰，其他人都在一旁休息，他就去找些废铁来操练焊接技术。慢慢地，刘园习惯了从繁沉单调的工作中寻找欢乐。1996年，上班不到一年的他，就在焊接岗位上崭露头角，一举在乐山市青工电焊技术大赛摘得第二名。这份来之不易的荣誉给了刘园坚定的信念，也让他看到了致力就能带来扭转，直到此刻，这个设法让刘园把很多“不成能”造成了“肯定杏妆。
攻下难啃的“硬骨头”
2001年，东风电机第一次与日立公司合作，在与日立公司签定的伊吹水电站机组造作项目中，该电站所有部件的焊接造作工艺和验收尺度都要严格按日立公司的尺度执行，面对“难啃的硬骨头”，刘园以为，“人家能造作出这样的尺度，就注明人家可能干出这样的活，既然别人都能干，我们为什么就不能？”经过自动申请和现场查核，他成为该项目蜗壳焊接的重要操作者。刘园携带电焊幼组经过近一个月的大班作业以及最后阶段陆续30多个幼时的突击焊接，圆满实现了焊接工作。
土耳其奥鲁克水电站是公海贵宾会员检测中心集团进入土耳其水电行业的第一个机电总承包项目，其设计、出产造作要求及装置技术难度远高于其他工程项目。项目进行装置时，公司派刘园到土耳其奥鲁克电站进行蜗壳的现场焊接。焊接第一台蜗壳使佚值盛夏，刘园和工友们每天在骄阳的暴晒下工作10多个幼时。忙忙乱碌中，转瞬就到了冬天，气温降到零下十几度，滴水成冰。最终，四台蜗壳的焊接圆满实现，焊缝一次性合格率达98%以上，赢得了这场艰巨的国表蜗壳“会战”。
后来，他携带幼组圆满实现了老挝南彬3B、埃塞俄比亚GD3、石头峡蜗壳座环装焊等30多个国内表电站、60多台机组关键大型部套件的焊接工作，焊接产量4500余吨，产品一次性检验合格率99.8%，安全变乱为零。
永不服输的“老黄牛”
“他就是头老黄牛，肯学肯钻又肯干。”共事10多年，同事谢红对刘园评价路。焊接领域技术更新快，具体操作方式多样，这要求操作师的知识库要不休更新和充实。
已经一段功夫，不锈钢的焊接技术是东风电机出产的一路瓶颈。为突破这一造约，东风引进锈钢药芯焊，刘园又一头扎进这门新技术的试验和推广中，叨教技术人员，翻阅专业书籍，上网查资料……终于得出了一套质量不变的焊接参数和实作步骤，使不锈钢药芯焊得到成功使用，彻底解决公司不锈钢焊接出产效能低下的问题。
近年来，刘园被多个国表电站业主指定为装置首席电焊师及领导师，他携带幼组圆满实现了30多个国内表电站、60多台机组关键大型部套件的焊接工作，焊接产量4500余吨，产品一次性检验合格率99.8%，安全变乱为零。
手不释卷的“教科书”
刘园总是揣着一本幼册子，上面密密麻麻记满了各类操作心得和技术新点子，总结了分歧部件、分歧资料的焊接地位、焊接工艺、焊接参数等，俨然一本贵重的焊接技术手册。徒弟和同事们称幼册子为“手边的教科书”，几年中已经写满了三本册子。作为焊接技术领导师，刘园先后带出10余名徒弟。他地点的电焊组现已成为水火电出产的主力焊交班组。这个全数由年轻人组成的班组，有了技师，有了东风“劳动圭表”，佑装青年岗位能手”。
乐山市卓越人才、四川省优良技术人才、中国机械工业凸起贡献技师、四川省劳动圭表”、四川省有凸起贡献优良专家、全国劳动圭表……各项荣誉接连不断，刘园却并未在赞美声中失去航向。他说，“我就是一名通常的工人，工作干得好是尽我本职。”
多年的对峙源于信仰，源于酷爱；多年的进取，基于进建，基于勤恳。刘园起头钻研焊接坡口的改进技术，“焊接领域的索求没有终点。”飞溅的焊花中，照射着刘园的奋进之路。
